סיום העסקת עובד ביוזמת המעסיק. ככלל, ההחלטה מחייבת שימוע מוקדם והודעה מוקדמת, לצד בדיקת הגנות מיוחדות של העובד.
דוגמה: מנהל מחליט לצמצם משרה ומזמן את העובדת לשימוע לפני החלטה סופית. אם תתקבל החלטה לסיים את העסקתה, מדובר בפיטורים.
סיום העסקת עובד ביוזמת המעסיק.
סיום העסקת עובד ביוזמת המעסיק. ככלל, ההחלטה מחייבת שימוע מוקדם והודעה מוקדמת, לצד בדיקת הגנות מיוחדות של העובד.
דוגמה: מנהל מחליט לצמצם משרה ומזמן את העובדת לשימוע לפני החלטה סופית. אם תתקבל החלטה לסיים את העסקתה, מדובר בפיטורים.
הבהרת פרטיות קצרה
האתר משתמש בעוגיות חיוניות ובסטטיסטיקה מצטברת בלבד לצורכי תפעול ושיפור האתר. אין מעקב אישי, אין פרופיילינג, ואין זיהוי התנהגותי של גולש מסוים.