סיום העסקה תוך הפרת חובה משפטית, כגון פיטורים מפלים או פיטורים ללא שימוע תקין. הסעד יכול להיות פיצוי ובמקרים מתאימים גם החזרה לעבודה.
דוגמה: עובד מפוטר מיד לאחר שהודיע על שירות מילואים, בלי סיבה עניינית. הוא מבקש לבחון את חוקיות הפיטורים ואת הסעד המתאים.