דלג לתוכן הראשי
חדשות הפירמה

יום שישי | 11.09.2026

חיפוש עו"ד
חזרה לאתר | צור קשר

יום שישי | 11.09.2026 | גיליון חדשות הפירמה

חיפוש עו"ד
אודות פרטיות תנאי שימוש נגישות
חדשות הפירמה
נדל״ן ומקרקעין פלילי דיני משפחה דיני תעבורה
דיני עבודה חדלות פירעון וכינוסים נזיקין ותאונות ביטוח דין מנהלי ועתירות דיני מסים
אודות פרטיות תנאי שימוש נגישות
נדל״ן ומקרקעין פלילי דיני משפחה דיני תעבורה דיני עבודה חדלות פירעון וכינוסים נזיקין ותאונות ביטוח דין מנהלי ועתירות דיני מסים

כתבה | דיני עבודה

19.08.2026

בית הדין קבע: השלמת פיצויי פיטורים ב-324 אלף שקל ועוד 88,800 שקל חופשה

מנכ"ל לשעבר דרש השלמת פיצויים ופדיון חופשה לאחר מכירת מניותיו. בית הדין קבע שהסכם מכירת המניות קבע התחייבות כספית קבועה ולא בדיקה עתידית של החוסר.

שיתוף הכתבה ותגובות
תגובות
משרד מנהלים עם הסכם מכירת מניות ומסמכי שכר

מנכ"ל לשעבר, שהיה גם בעל השליטה בחברת צוות קרקע בע"מ, זכה בתביעה לתשלום שנקבע במסגרת הסכם מכירת מניותיו ולפדיון חופשה. בית הדין האזורי לעבודה בחיפה קבע כי החברה התחייבה לשלם לו 324 אלף שקל עם סיום עבודתו כהשלמת פיצויי פיטורים, וכי אין לקבל את טענתה שהסכום היה רק הערכה שתיבדק מחדש לפי החוסר בפועל. נוסף לכך נפסקו 88,800 שקל בגין 60 ימי חופשה.

יש לך מקרה דומה? רוצה לשאול עורך דין ולקבל הכוונה ראשונית? הצטרפו לקבוצת הפייסבוק שלנו ותוכלו לקבל מענה מעורכי הדין שבקבוצה. פרטים
העדכונים שלנו

ניוזלטר משפטי יומי

נשלח אליכם מייל אישור. ההרשמה תופעל רק לאחר לחיצה על הקישור שבו.

מערכת ההסכמים נבנתה בשני שלבים. בהסכם הראשון, מינואר 2021, נמכר חלק ממניות התובע. בהסכם השני, מדצמבר אותה שנה, נמכרה יתרת המניות ונקבעו גם תנאי המשך העסקתו. סעיף בהסכם הפחית 324 אלף שקל מן התמורה שהרוכשת אמורה הייתה לשלם עבור המניות, ובמקביל נקבע שהחברה תשלם סכום זה לתובע עם סיום עבודתו. התובע טען כי מדובר ב"הסכמה ברורה, מפורשת ומחייבת" וכי הסכום נקבע מראש לאחר שנערכו חישובים והופחת בפועל ממחיר המניות.

החברה טענה אחרת. לשיטתה, "בסיום יחסי העבודה תיערך בדיקה של החוסר בהפקדות ולא שישולם לו סכום קבוע וללא תנאי בסך 324,000 ₪". היא טענה שהנתונים שעליהם התבססו ההסכמים לא שיקפו את החוסר האמיתי, שהשכר הקובע היה נמוך יותר ושיש לייחס לתובע אחריות למצב ההפקדות בתקופה שבה ניהל את החברה.

בית הדין בחן את נוסח ההסכם ואת הקשר בין סעיף התמורה בעסקת המניות לסעיף הנוגע לסיום העבודה. נקבע שהסכום של 324 אלף שקל היה סכום ידוע מראש ולא נוסחה פתוחה לבחינה עתידית. העובדה שסכום זהה הופחת מן התמורה בעסקת המניות חיזקה את המסקנה שהצדדים ביקשו ליצור התחייבות קונקרטית. בית הדין גם דחה את ניסיון החברה לייחס לתובע אשם תורם, לאחר שקבע שהרוכשת קיבלה מידע במסגרת העסקה.

ההכרעה החוזית נשענה על הקשר שבין סעיף 8.3 להסכם מכירת המניות לבין סעיף 15.4 שעסק בסיום העבודה. בית הדין קבע שהפחתת 324 אלף שקל ממחיר המניות והתחייבות החברה לשלם סכום זה בסיום ההעסקה הן שתי פעולות משלימות. מכאן נדחתה הטענה שלפיה על התובע לתבוע את רוכשת המניות ולא את החברה המעסיקה.

בית הדין בחן גם את טענות החברה למצג שווא בנוגע לחוסר בהפקדות. נקבע שהחברה והרוכשת היו יכולות לבדוק את הנתונים לפני החתימה, ושאין לקבל לאחר מעשה פרשנות שמרוקנת את הסעיף הספציפי מתוכן. ביחס לפיצויי הלנה נפסקה ריבית שקלית ולא מלוא פיצויי ההלנה, בין היתר לנוכח המחלוקת והעיכוב.

בנושא החופשה נשען בית הדין על תלוש השכר האחרון, שבו הופיעה יתרה של 60 ימים. החברה לא הציגה רישומי חופשה שסתרו את הנתון. השכר לצורך החישוב הועמד על 37 אלף שקל ללא אחזקת הרכב, ונפסקו 88,800 שקל. בנוסף נפסקו הוצאות של 2,500 שקל ושכר טרחה של 27,500 שקל. סע"ש 67589-07-24

עיקרי הדברים

בית הדין האזורי לעבודה בחיפה חייב חברה לשלם למנכ"ל לשעבר 324 אלף שקל כהשלמת פיצויי פיטורים ועוד 88,800 שקל בגין 60 ימי חופשה.

הכתבה מבוססת על המידע המופיע בפסק הדין. אנו מקפידים על דיוק, אך ייתכנו טעויות או השמטות. מצאתם פרט הדורש תיקון או הבהרה? נשמח לקבל משוב באמצעות קישור לעמוד יצירת הקשר.

כתבות נוספות

הרימה ארגז כבד ונפגעה בכתף: בית הדין הכיר באירוע כתאונת עבודה

הרימה ארגז כבד ונפגעה בכתף: בית הדין הכיר באירוע כתאונת עבודה

בית הדין: כלל ביטוח הפלתה מועמד עיוור בקבלה לעבודה ותשלם 50 אלף שקל

בית הדין: כלל ביטוח הפלתה מועמד עיוור בקבלה לעבודה ותשלם 50 אלף שקל

פרטי הכתבה

מדור
דיני עבודה

הצטרפו לדיון

תגובות לכתבה

עדיין לא פורסמו תגובות.

שליחת תגובה

יש לשמור על לשון נקיה, תגובות שלא יתאימו לשיקולי האתר לא יפורסמו

יש למלא לפחות כותרת או תוכן.

לוח הדרושים המשפטי

הזדמנויות חדשות בעולם המשפט

משרות פעילות לעורכי דין, מתמחים וצוותים משפטיים

לכל המשרות
אבישי ריינמן ושות' משרד עו"ד ונוטריון דרוש/ה מתמחה למשפטים בזמינות מיידית מגדלי ב.ס.ר סיטי פתח תקווה התמחות לפרטי המשרה