שני אנשים שפעלו בשיווק פירות וירקות וקיבלו תלושי שכר מחברת ביכורי יעקובי א.י. שיווק פירות וירקות בע"מ לא הוכרו כעובדיה. בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע כי התמונה הכוללת מצביעה על התקשרות עסקית ולא על יחסי עבודה.
צריכים עו"ד?
התובעים טענו כי הפעילו עבור החברה קו מכירת פירות וירקות וכי הוסכם עמם בעל פה על שכר חודשי של 5,000 שקל לצד שני אחוזים מהמכירות. לאחר תיקון התביעות עמד סכום כל אחת מהן על 120,288 שקל. בתצהיריהם טענו בין היתר כי "שנינו הועסקנו פיזית בשוק הסיטונאי".
החברה טענה מנגד כי "לא התקיימו בינה לבין התובעים יחסי עובד-מעסיק". לגרסתה, מדובר היה בשיתוף פעולה יזמי שבו התובעים היו אמורים ליהנות מרווחי הפעילות, והסכומים החודשיים היו מקדמות על חשבון רווח צפוי. תלושי השכר, כך נטען, הוצאו משום שהתובעים לא המציאו חשבוניות.
בית הדין, בהרכב בראשות השופטת אסתר שחור, בחן את מבחני הפסיקה לקיומם של יחסי עבודה. הוא נתן משקל לכך שהונפקו תלושי שכר, אך קבע שאין בהם לבדם כדי להכריע. מנגד עמדו נתונים שהצביעו על עצמאות ניכרת: לא הוכח פיקוח שוטף על שעות העבודה, התובעים השתמשו ברכבם וניהלו במקביל פעילויות עסקיות נוספות.
גם אופן התשלום והציפייה לרווחים מהפעילות חיזקו, לפי פסק הדין, את המסקנה שמדובר במיזם עסקי ולא בהשתלבות רגילה במפעלו של מעסיק. בית הדין קבע כי במבחן המשולב, ובייחוד במבחן ההשתלבות, לא הורם הנטל להוכיח יחסי עובד ומעסיק.
שתי התביעות נדחו. מאחר שלא הוכרו יחסי עבודה, לא היה צורך להכריע בטענות הקיזוז שהעלתה החברה. כל אחד מהתובעים חויב לשלם לביכורי יעקובי הוצאות בסך 5,000 שקל.
מספר התיק: סע"ש 44233-05-23, סע"ש 44236-05-23
הצטרפו לדיון
תגובות לכתבה
עדיין לא פורסמו תגובות.