בית משפט השלום בתל אביב-יפו אישר הסדר פשרה בין שני תובעים ייצוגיים לבין אחד הנתבעים בתביעה שעסקה במשלוח הודעות פרסומת ללא הסכמה, אך הפחית את הגמול ושכר הטרחה שהצדדים ביקשו לאשר. ההליך נגד החברה הנתבעת הנוספת ימשיך להתנהל. במסגרת ההסדר ישולם לקרן לניהול ולחלוקת כספים שנפסקו כסעד סכום כולל של 130,337 שקל, ובנוסף יינתן שירות לציבור בשווי מוסכם של 360 אלף שקל.
התובענה הוגשה בינואר 2018 נגד "פארמה עלית בע"מ" ונגד בעל תפקיד בחברה, לאחר ששני התובעים טענו כי קיבלו בנובמבר 2017 מסרון שהציע לרכוש מדבקת הרזיה. לטענתם, הם לא היו בקשר עם הנתבעים, וכל אחד מהם "לא ביקש לקבל מהם דבר פרסומת כלשהו ולא נתן הסכמתו לשיגור דברי הפרסומת". עוד נטען כי במסרונים לא הופיעו שם המפרסם ודרכי יצירת קשר לצורך סירוב, וכי גם הקישור שנכלל בהודעה לא איפשר להבין מי עומד מאחוריה.
הנתבע שעליו חל הסדר הפשרה חלק על הטענות וטען בתחילת ההליך כי "כל טענות המבקשים צריכות להיות מופנות לנתבעת 1 ולבעליה ולא אליו", משום שלגרסתו לא היה לו קשר ממשי לפעילות החברה והוא שימש נאמן בלבד. ההליך התקדם במשך שנים. במסגרת הסדר הפשרה שהובא לאישור בית המשפט הוסכם, בין היתר, על פיצוי לציבור ועל התחייבויות לעתיד. לפי ההסדר המקורי, הנתבע התחייב לפיצוי כולל בשווי נטען של 460 אלף שקל, מתוכם 100 אלף שקל לקרן והיתרה בדרך של שעות שירות לציבור. הוא גם התחייב לשלם פיצוי מוסכם אם בעתיד ייקבע כי הוא או תאגיד שבניהולו שלחו פרסומות בניגוד לדין.
הגורמים המקצועיים שהגישו עמדה לבית המשפט הסתייגו מכמה רכיבים. בין השאר נטען כי תרומה לציבור באמצעות שעות עבודה מעוררת קושי באכיפה ובכימות התועלת, וכי הגמול ושכר הטרחה שעליהם הסכימו הצדדים גבוהים ביחס לתועלת הממשית לקבוצה. בית המשפט קיבל את עיקר ההסדר, אך אימץ חלק מההסתייגויות בכל הנוגע לשווי ההטבה ולתגמול הגורמים המייצגים.
השופט ערן טאוסיג קבע כי אף שרכיב התרומה בדרך של שעות שירות "אינו חף מקשיים", ניתן לאשרו בנסיבות החריגות של המקרה. הנתבע יחויב לבצע את השירות בעמותת "זה לזה - חונכות וליווי יתומים", החל מאוגוסט 2026, עד למימוש שווי של 360 אלף שקל. לצורך החישוב נקבע ששעת שירות תוערך ב-120 שקל.
במישור הכספי, הסכום שיועבר לקרן הוגדל. בית המשפט קבע כי נוסף ל-100 אלף שקל שעליהם הוסכם, יועברו לקרן 30,337 שקל נוספים מתוך הסכומים שנחסכו בעקבות הפחתת הגמול ושכר הטרחה. כך הועמד התשלום הכולל לקרן על 130,337 שקל. הסכום ישולם בתשלומים חודשיים של 1,500 שקל.
בית המשפט דן בהרחבה באופן חישוב הגמול ושכר הטרחה בתובענות ייצוגיות. השופט ציין כי נקודת המוצא היא קשר בין השכר לתועלת שהושגה בפועל, וכי במקרה שבו חלק מההטבה אינו כסף המועבר ישירות לקבוצה יש מקום להתאמות. ביחס לרכיב השירות לציבור הועמד בסיס החישוב לצורך הגמול ושכר הטרחה על 288 אלף שקל, ולא על מלוא 360 אלף השקלים.
לאחר החישוב מחדש נקבע כי שכר הטרחה הכולל לבא כוח התובעים יעמוד על 79,671 שקל כולל מע"מ, וכל אחד משני התובעים יקבל גמול כולל של 18,746 שקל. נוסף על כך יוחזרו לתובעים הוצאות בסך 22,995 שקל. בית המשפט הורה כי 15% משכר הטרחה ישולמו רק לאחר שתינתן החלטה המאשרת שהנתבע השלים את התחייבויותיו לפי הסדר הפשרה.
הסדר הפשרה אושר ללא מינוי בודק. בית המשפט הורה לפרסם הודעה על אישורו בשני עיתונים יומיים נפוצים ולהגיש נוסח הודעה לאישורו. השופט קבע כי ההסדר יוצר תועלת לציבור ומספק מנגנון מעקב אחר ביצוע ההתחייבויות, אך הדגיש באמצעות הפחתת הגמול ושכר הטרחה כי אין לקבל את המלצת הצדדים באופן אוטומטי.
ההכרעה נוגעת רק לנתבע שעמו הושג ההסדר. התביעה נגד "פארמה עלית בע"מ" לא הסתיימה והיא ממשיכה להתנהל.
ת"צ 32486-01-18.
דיון ותגובות
תגובות לכתבה
עדיין לא פורסמו תגובות.