בסיס השכר שממנו מחשבים זכות מסוימת, כגון פיצויי פיטורים או הפקדות לפנסיה. רכיב שנכלל בחישוב זכות אחת אינו נכלל בהכרח באחרת.
דוגמה: לעובד משולמות עמלות קבועות לצד שכר בסיס והחזרי נסיעות. בחישוב פיצויי הפיטורים בוחנים אילו רכיבים הם שכר ואילו החזר הוצאה.