פגיעה בפרטיות בעבודה
פגיעה במרחב האישי או במידע האישי של עובד, למשל באמצעות מעקב או עיון בתכתובות ללא הצדקה מספקת.
פגיעה במרחב האישי או במידע האישי של עובד, למשל באמצעות מעקב או עיון בתכתובות ללא הצדקה מספקת. יש לאזן בין צורכי העבודה לזכות לפרטיות.
דוגמה: מעסיק קורא תכתובות פרטיות של עובד מתוך חשבון אישי שהיה פתוח במחשב העבודה. בעלות המעסיק על המחשב אינה כשלעצמה היתר לקריאת ההתכתבות.
הבהרת פרטיות קצרה
האתר משתמש בעוגיות חיוניות ובסטטיסטיקה מצטברת בלבד לצורכי תפעול ושיפור האתר. אין מעקב אישי, אין פרופיילינג, ואין זיהוי התנהגותי של גולש מסוים.
