הסכם בין מעסיק או ארגון מעסיקים לבין ארגון עובדים, המסדיר תנאי עבודה ויחסים קיבוציים. הוראותיו עשויות להפוך לחלק מתנאי העובדים שעליהם הוא חל.
דוגמה: הנהלת מפעל וארגון העובדים חותמים על הסכם לתוספת שכר ולמנגנון קידום. עובד שנכלל בתחולתו דורש את התוספת שנקבעה.